近日，广州市劳动人事争议仲裁院在南沙区组织召开全市劳动人事争议仲裁机构落实《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》（以下简称《南沙方案》）工作交流会，总结全市劳动仲裁领域落实《南沙方案》工作开展情况，听取意见建议，研讨跨境劳动用工中的劳动法律问题，研究部署下一步重点工作。

2022年《南沙方案》印发实施以来，在人社部、司法部及省市人社、司法部门的大力支持和指导下，全市劳动人事争议仲裁机构锚定第一阶段发展目标，坚持创新驱动发展，深化粤港澳互利共赢合作，举仲裁之力赋能南沙开发开放，在粤港澳大湾区劳动人事争议处理制度创新、规则衔接、协同治理方面，率先形成了一批全国首创、可复制、可推广的实践经验，取得积极成效。

一是在全国率先聘任港澳籍劳动人事争议兼职仲裁员、调解员参与调处劳动争议案件；二是成立粤港澳大湾区劳动争议联合调解中心广州（琶洲）速调快裁服务站为港澳籍劳动者及港澳企业提供政策指引和纠纷预防化解服务；三是成立粤港澳大湾区劳动争议（广州）创新研究院加强理论和实务研究；四是组建涉港澳劳动争议专门庭及派出庭妥善处理涉港澳劳动争议；五是联合香港人力资源学会等机构为港澳劳动者及港资澳资企业开展普法活动；六是支持港澳青年融入国家发展大局，组织安排港澳大学生到仲裁机构实习，设立港澳青年学生（南沙）实习就业基地。其中，劳动争议调解仲裁港澳全流程参调参审机制，于2025年7月被商务部、人力资源社会保障部等10部门作为扩大开放综合试点示范经验，决定由人力资源社会保障部、司法部负责在粤港澳大湾区内地九市复制推广。

2025年是《南沙方案》第一阶段发展目标任务完成之年，做好南沙工作使命光荣、责任重大。下一步，全市劳动仲裁机构将纵深推进粤港澳大湾区和谐劳动关系高质量发展改革试点任务落实，深化与港澳的合作广度和融合深度，以更高标准推动粤港澳大湾区规则衔接，为粤港澳大湾区发展蓝图贡献更多“广州智慧”。

此次交流会由广州市劳动人事争议仲裁院主办，南沙区人社局承办，广东省劳动人事争议调解仲裁院、广州市人力资源和社会保障局相关处室、广州市区两级劳动人事争议仲裁机构相关负责同志，以及港澳籍调解员、内地就业港澳籍劳动者和港资澳资企业代表参加会议。

南方+记者 洪钰敏

通讯员 广州市劳动人事争议仲裁院